Основная работа — ИТ-архитектор. Именно в ИТ, в рамках Agile-подходов впервые реализовались многие практики бирюзовых организаций, и это вызвало мой интерес к Спиральной динамике, с ценностной моделью которой я работаю с 2013 года, представляя ее на конференциях и применяя на практике.

Подъем по уровням ценностей Спиральной динамики меняет содержание, вкладываемое в такие, казалось бы, понятные действия, такие как вписаться в коллектив или завершить проект, и наполняет новым содержанием понятия целеполагания, ответственности, осмысленности действий, решения конфликтов, , которые лежат в основе бирюзовых организаций. Мы поговорим об этой эволюции понятий, с особым акцентом на старшие уровни.