ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Международная сертификация
МЕТАФОРИЧЕСКИЕ КАРТЫ
Рекомендации для вас
Лидер и племя. Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт
Лидер и племя. Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт
Максим Цепков19 мая, 2019
Просветленность и разнообразие людей
Просветленность и разнообразие людей
Максим Цепков13 января, 2019
Спиральная динамика — средство сборки собственного клипового мышления в целостную конструкцию
Спиральная динамика — средство сборки собственного клипового мышления в целостную конструкцию
Максим Цепков14 ноября, 2018
74 комментария
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.
Добрый вечер, начинаем через 5 минут
Коллеги, здравствуйте!
Я уже здесь
Трансляция идет
Все видно, все слышно. Надеемся что проверка слышимости и видимости не затянется на 30 минут как вчера.
Филипп, тебя видно когда ты говоришь — выходишь на основной экран.
https://www.youtube.com/watch?v=pzoIqJbtvus
трансляция в ютуб
звук свет есть
Все хорошо
Практика, кейсы организаций — это очень интересно! Давай!
Что-то трансляция прерывалась
Трансляция прервалась
А сейчас?
Ау! Филипп, трасляция прервалась!!!
нет трансляции?
Просим прощения! Сейчас коллеги сделают новую трансляцию!
По-прежнему отсутствует. Последние слова «В условиях меняющейся среды, нестабильной, когда клиентов поток идет…»
Технические сложности у нас.
Дааа, на самом интересном месте! )
Будем ждать!
Ага, я говорил про то, что потребности клиентов очень быстро меняются сейчас и их нужно ловить.
А еще говорил про то, что много предпринимателей сегодня не хотят делать бизнес просто ради денег. Им важно чтобы компания создавала что-то хорошее и осталась после них.
Тут есть баечка про человека, который говорит, что очередной бизнес с 20% доходности ему даром не нужен.
Пока чинят трансляцию — я продолжу в twitter-формате.
а что ему нужно?
Он хочет чтобы его компания приносила реальную пользу людям. Чтобы ей можно было гордиться на этом основании.
Если несколько лет назад такое воспринималось основной массой людей как красивые разговоры, то сегодня это потихоньку начинает проникать в бизнес-мейнстрим.
бизнес со смыслом)
https://www.youtube.com/watch?v=ONm59rtFe-Q
И третий тезис. Третья потребность. Людям не хочется все тащить на себе. Они не справляются с потоком задач, информации, вызовов, необходимых решений.
Через пару минут появится трансляция с этого сайта
На youtube тоже есть чат, можно там писать
здесь
видно, слышно с помехами
видно слышно
Попробуйте обновить страницу, сейчас трансляция идет на этой странице
Филлип, вопрос такой. Учитывая правила Спирали в кризис все должно двигаться вниз. Т.е из Оранжевого в Красный. Что реально наблюдается в некоторых сферах. Например в фармбизнесе, даже несмотря на комплайнс, снова работают только технологии 90-х. Лишь ставки возросли. И где тут трансформация и адаптация к новой реальности?
Алексей, спасибо за мнение и вопрос! Я согласен. Есть и тот и другой тренд. Ну, собственно, как и с людьми. Кризис может приводить к постравматическому синдрому — когда человек проваливается на несколько уровней вниз. Или к посттравматическому росту. Когда в итоге кризиса человек духовно растет.
Да, все идет!
Всем добрый вечер.
Добрый вечер)
Филипп, спасибо! Было очень интересно!
Максим, спасибо! Рад Вас видеть!
Дарья, Вас слышно хуже, чем Филиппа, пропадаете
Пропадает звук, и идет какой-то фоновый звук, может быть рядом с микрофоном что-то лежит.
Слышно приемлемо. Может, чуть микрофон куда-то перенести. Ивана слышно хорошо, без помех.
А можно написать имя автора подхода? А то со слуха не очень опознается.
Арнольд Минделл — основатель. http://www.mindell.ru/
Макс Шупбах Институт Глубинной Демократии http://deepdemocracy.ru/index.php
Наш клуб http://worldwork-club.ru/
Спасибо!
не видно
Не видно, Даша должна говорить, и тогда покажет
Теперь видно
А киньте ссылку на карту в коменты, мы откроем
А вот интересно. Есть большие open source-проекты в ИТ, и открытые проекты, такие как википедия. В них вносят вклад сотни и тысячи людей, а потребителями являются миллионы. И в них выработаны правила управления, децентрализованные и эволюционизирующие. Их пробовали сопоставить с моделью глубинной демократии, есть исследования?
http://radikal.ru/lfp/s60.radikal.ru/i169/0908/3c/16b91e8bfe5e.jpg/htm
Напишите нам что у вас выходит
Если у вас не будет видео слайдов то можно без видео.
Там может быть отдельная кнопка «включить видео трансляцию»…
Слышно хорошо
Никакого эха нет
http://spiraldynamics.pro/wp-content/uploads/2016/10/11112224_936810276349928_8513413837938265890_n.jpg
А можно название компании написать? В оригинале. И имя основателя. Это JobIQ?
Или это JobEQ.com?
Максим, в конце выступления попросим написать Анну
А надо окно открыть, а трансляцию на нем поставить на паузу.
Анна, есть практический вопрос. На сайте JobEQ.com была возможность бесплатного теста по Спиральной динамике, я осенью 2013 его проходил. А потом как-то перед очередной конференцией проверял ссылку — бесплатное тестирование оставили, а русский язык убрали. А многим интересно о себе узнать, и часть даже небольшую денежку готовы заплатить, если иначе нельзя. Как можно это сделать?
Спасибо за активное участие и интересные вопросы!
Ждем еще ваших вопросов
Историю, которую Вы рассказали — понятна, халяву решили использовать. И это, естественно, неправильно. А есть другая ситуация. Я рассказываю про Спиральную динамику на конференциях. Человек, если заинтересован, как-то себя по рассказу и почитав книги идентифицирует. Но хочет это проверить. Для себя самого. В общем, я понял, буду к Вам отправлять.
Про поколение Y — думаю, должен быть нетипично низкое количество синего. И, возможно, больше оранжевого и зеленого. Сколько желтого — от социальной группы зависит.
Если опрос был для тех, кто «только вышел» из семьи, без опыта самостоятельной жизни, то фиолетовый может объясняться тем, что они видели в 90-х в детстве — семья как замкнутая на себя, защищающаяся и выживающая ячейка в обществе. А красные — наоборот, те, кто воспринял успешную модель «новых русских» 90-х.
А я отвечал из того, что вижу в ИТ (и у своих детей, они из того же поколения) — они гораздо более осознанные и самостоятельные.
http://www.ivanovacoach.com
https://www.facebook.com/ivanovabest
Как найти Анну Иванову
Интервью с Минделлом, основы «Мировой работы»
https://www.youtube.com/watch?v=jR0GzTDdvTg&feature=youtu.be
Мировой процесс онлайн в записи от Макса и Эллен Шупбах
https://www.youtube.com/watch?v=UOHpkOZ1b_M