Лидер и племя. Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт
В переводе книги — подзаголовок «Пять уровней корпоративной культуры». Это — ошибка перевода, в оригинале заглавие книги «Tribal leadership. Leveraging natural groups to build a thriving organization» и там выделены группы культур людей по их языку, а не культуры организаций. Эти группы названы уровнями и вот именно с этого я хочу начать. Первые три уровня — бессмысленный мир корпораций Уровни…
Максим Цепков19 мая, 2019




