Корпоративные культурные коды

Любая человеческая система, например, коммерческая, рождает в себе особую культуру отношений, свойственную только этой группе людей. Игнорируйте эту культуру, не думайте о ней – и она встанет поперёк ваших планов. Заботьтесь, изучайте свою культуру – и она воздаст вам сторицей, усилит ваши стратегические цели, отразится на росте качества ежедневной работы, поможет достичь результат с превосхождением лучших ожиданий.

Рассуждение о культуре, живущей внутри человеческой системы, с позиций отстранённой аналитической и узко рациональной парадигмы не является эффективным подходом. Да, управлять можно только тем, что можно измерить – хорошая новость в том, что теперь мы можем измерять внутренние свойства корпоративной культуры. Однако, только лишь измерениями и директивными указаниями мы не добьёмся роста качества отношений между людьми.

Культура – живая. Она любит ласку, ей нравится играть, она грустит, если не чувствует внимания к себе. Поэтому к культуре нужно относиться с любовью и заботой. Стало быть, рассматривать свойства культуры следует точно так же – как если бы вы имеете дело с чем-то тёплым, мягким и даже родным.

На этой встрече мы будем говорить о кодах? котах, живущих внутри каждого офиса. Видите ли вы их или нет – они там есть, они вас видят и буквально определяют, радуетесь вы или грустите, энергичны вы или не очень, есть смысл в ваших усилиях или нет. Научитесь распознавать присутствие культурных кодов? котов, оказывать им внимание, и вы удивитесь, насколько благодарной и результативной окажется эта ваша забота.

Бизнес-тренер и консультант в области усиления конструктивных форм корпоративной культуры и современных подходов к лидерству. Сертифицированный специалист по «Spiral Dynamics Integral». Со-основатель Центра становления человечности (Center for Human Emergence Russia), создатель сайта о вертикальном развитии spiraldynamics.ru. Организатор серии международных интегральных онлайн-конференций «Великая октябрьская эволюция» (2013, 2015, 2016, 2017 и 2018 годы). Создатель международного русскоязычного сообщества исследователей и практиков интегрального подхода и вертикального развития численностью более 8000 человек. Научный редактор и переводчик книг о спиральной динамике («Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке», Открытый мир, 2009 год; «Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества», Альпина Паблишер, 2019 год). Эксперт федеральной инициативы «Живые города». Автор сборника рассказов, стихов и сказок «Всё связано».