Skip to main content
search

3 апреля, во вторник, в 20:00 на этой странице состоится вебинар с Анатолием Баляевым, где главный эксперт по спиральной динамике в России расскажет, как понимание законов развития людей и компаний помогает видеть, что происходит в компании, более эффективно взаимодействовать с партнерами и сотрудниками и находить ресурсы для развития.

Чтобы принять участие в вебинаре, в 20:00 по московскому времени включите на воспроизведение это видео. Задать вопрос или оставить комментарии можно на этой странице ниже.

0

Автор публикации

не в сети 4 месяца

Анатолий Баляев

Служебный аккаунт администратора сайта. Не нужно добавлять его в друзья и писать ему личные сообщения. У Анатолия Баляева есть другой авторский аккаунт.
Комментарии: 6Регистрация: 13-08-2015Публикации: 352
Подписаться
Уведомить о
14 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
4 лет назад

Санкт-Петербург. Владелец 2 х компаний. Бизнес консультант. Обожаю эту модель. Применяю для экспресс диагностики бизнеса.

0
Игорь Селезнев
Игорь Селезнев
4 лет назад

слышно и видно отлично, Питер, Москва, весь мир), интересует как СП «работает» / синхронизируется в личном и корпоративном нетворкинге

0
Елена
Елена
4 лет назад

Добрый день! Вас хорошо видно и слышно)
Санкт-Петербург, Елена, психолог, бизнес-тренер
Очарована Спиральной динамикой. Так сложилось, что последний год отвлеклась…
Хочу снова окунуться в нее и жить с ней дальше)))

0
Игорь Селезнев
Игорь Селезнев
4 лет назад

музыкальная — классная метафора)

0
Mikhail Melnikov
Mikhail Melnikov
4 лет назад

Здравствуйте! Михаил. Пермь. В прошлом топ-менеджер. Вопрос ценностей интересует очень давно. Сейчас как раз идет жизнь после денег. Есть еще силы и опыт ищу сейчас где его применить, но с людьми близкими по ценностям. Это ключевое условие.

0
Игорь Селезнев
Игорь Селезнев
4 лет назад

Анатолий, какие цвета по СП у российских компаний — лидеров экономики РФ ?

0
Катерина
Катерина
4 лет назад

Добрый день, интересно Ваше мнение….как вы относитесь и комментируете тесты Talent Q и SHL. Многие компании все еще на них опираются при приеме на работу? Как можно убедить директоров отказаться от них?

0
Olga Guseva
Olga Guseva
Ответить на  Катерина
4 лет назад

Катерина, добрый день, Анатолий уже на пути в Санкт-Петербург, попросил опубликовать ответ от его имени: «Это очень профессионально HR-овский вопрос. Я не чувствую себя компетентным на него ответить… Но развитие лидерских качеств директора и понимание эволюционного мышления определенно может повлиять на решение, как принимать людей, каких и как их тестировать при приеме на работу…»

0
Andrey Larchikov
Andrey Larchikov
4 лет назад

Планируется ли повторить онлайн-марафон?

0
Mikhail Melnikov
Mikhail Melnikov
4 лет назад

Спасибо Анатолий! Каждое слово откликается! К сожалению не смогу быть на ближайшем мероприятии. Буду смотреть за анонсами, обязательно буду на следующем семинаре. Про сообщество людей с близкими ценностями — мурашки по коже, на столько это важно для меня.

0
Olga Guseva
Olga Guseva
4 лет назад

olga@integriaconsult.ru + 7 921 303-91-99

0
Mikhail Melnikov
Mikhail Melnikov
4 лет назад

Спасибо!

0
Елена
Елена
4 лет назад

Ольга, не поняла где писать про участие и подарок? Повторите, пожалуйста

0
Анатолий Баляев
Ответить на  Елена
4 лет назад
Close Menu

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policyand Terms of Service apply.