Skip to main content
search

 

Глобальные стремления к устойчивому развитию требуют внутренней работы и наработку определённых навыков людьми, являющихся акторами и участниками этого развития.

Предлагаю вам познакомиться с фрэймворком, рождённым в Скандинавии и принятым к использованию на государственном уровне в Центральной Америке (Коста-Рика).

Ниже представлен перевод описания 23 навыков с сайта инициативы (ссылка на оригинал внизу).

 

5 категорий с 23 навыками и качествами.

Фрэймворк «Цели внутреннего развития» (Inner Development Goals, IDG)

  1. Бытие — отношение к себе

Культивирование нашей внутренней жизни,  а так же развитие и углубление наших отношений с нашими мыслями, чувствами и телом помогают нам присутствовать в настоящем, удерживать намерение и не действовать реактивно, когда мы сталкиваемся со сложностями.

  • Внутренний компас. Глубоко прочувствованные ответственность и приверженность ценностям и целям, связанным с общим благом.
  • Целостность и подлинность. Обязательство и способность действовать искренне, честно и добросовестно.
  • Открытость и установка на обучение. Иметь базовую установку на любопытство и готовность быть уязвимым, принимать изменения и расти.
  • Самосознание. Способность находиться в рефлексивном контакте со своими мыслями, чувствами и желаниями; наличие реалистичного представления о себе и способности к саморегуляции.
  • Присутствие. Способность находиться здесь и сейчас, без суждений и в состоянии открытого присутствия.

 

  1. Мышление — когнитивные навыки

Развитие наших когнитивных навыков путем принятия различных точек зрения, оценки информации и осмысления мира как взаимосвязанного целого имеет важное значение для принятия мудрых решений.

  • Критическое мышление. Навыки критического анализа обоснованности мнений, фактов и планов.
  • Осознание сложности. Понимание и навыки работы со сложными и системными условиями и причинно-следственными связями.
  • Работа с перспективой. Навыки поиска, понимания и активного использования идей, исходящих от различных точек зрения.
  • Осмысление. Навыки видения закономерностей, структурирования неизвестного и способности сознательно создавать истории.
  • Долгосрочная ориентация и визионерство. Долгосрочная ориентация и способность формулировать и поддерживать приверженность видению, относящемуся к более широкому контексту.

 

  1. Отношения — забота о других и мире

Ценить, заботиться и чувствовать связь с другими, такими как соседи, будущие поколения или биосфера, помогает нам создавать более справедливые и устойчивые системы и общества для всех.

  • Признательность. Отношение к другим и к миру с базовым чувством признательности, благодарности и радости.
  • Связанность. Наличие острого чувства связи и/или принадлежности к большему целому, такому как сообщество, человечество или глобальная экосистема.
  • Смирение. Способность действовать в соответствии с потребностями ситуации, не заботясь о собственной значимости.
  • Эмпатия и сострадание. Способность относиться к другим, себе и природе с добротой, сочувствием и состраданием и преодолевать связанные с этим страдания

 

  1. Сотрудничество — социальные навыки

Чтобы добиться прогресса в решении общих проблем, нам необходимо развивать наши способности включать, удерживать пространство и общаться с заинтересованными сторонами с разными ценностями, навыками и компетенциями.

  • Навыки общения. Способность действительно слушать других, поддерживать искренний диалог, умело отстаивать собственные взгляды, конструктивно разрешать конфликты и адаптировать общение к различным группам.
  • Навыки совместного творчества. Навыки и мотивация для создания, развития и облегчения отношений сотрудничества с различными заинтересованными сторонами, характеризующиеся психологической безопасностью и подлинным совместным творчеством.
  • Инклюзивное мышление и межкультурная компетенция. Готовность и компетентность принимать разнообразие и включать людей и коллективы с разными взглядами и опытом.
  • Доверие. Способность проявлять доверие, а также создавать и поддерживать доверительные отношения.
  • Навыки мобилизации. Навыки вдохновлять и мобилизовать других для участия в общих целях.

 

  1. Действие — движущая сила перемен

Такие качества, как смелость и оптимизм, помогают нам обрести подлинную свободу действий, сломать старые шаблоны, генерировать оригинальные идеи и действовать настойчиво в непростые времена.

  • Смелость. Способность отстаивать ценности, принимать решения, предпринимать решительные действия и, при необходимости, бросать вызов и разрушать существующие структуры и взгляды.
  • Креативность. Способность генерировать и развивать оригинальные идеи, вводить новшества и быть готовым разрушить привычные шаблоны.
  • Оптимизм. Способность поддерживать и передавать чувство надежды, позитивного отношения и уверенности в возможности значимых изменений.
  • Настойчивость. Способность сохранять вовлеченность и оставаться решительными и терпеливыми, даже когда усилия требуют много времени, чтобы принести плоды.

 

https://www.innerdevelopmentgoals.org/framework

 

1

Автор публикации

не в сети 2 недели

Андрей Купцов

Коуч, интегральный практик, прагматист, мелиорист.
Комментарии: 1Регистрация: 31-03-2022Публикации: 7
Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Close Menu

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policyand Terms of Service apply.