Категория

Бизнес

Трудная задача для Героя !Персональное развитиеБизнесКрасная струнаПанорама эволюцииСиняя струнаЦвет решения

Трудная задача для Героя

Виктору было пятьдесят девять. Двадцать пять лет он строил компанию, которая начиналась с двух арендованных складов и старой «Газели», а теперь занимала несколько производственных площадок и кормила больше четырёхсот семей. Почти ни одно серьёзное решение без него не принималось. Он лучше директора по продажам знал ключевых клиентов, лучше снабженцев знал поставщиков, лучше юристов помнил старые войны с проверками и конкурентами.…
11 октября, 2026
SHIVA-мир пришёл на смену BANI, который сменил VUCA? !Новости!ОбществоАвторский блогБизнес

SHIVA-мир пришёл на смену BANI, который сменил VUCA?

  О VUCA-  и ВANI-мирах я писал   в блоге сайта   и в телеграм-канале  недавно. Не смотря на то, что BANI-мир – довольно “свежая” концепция 2022 год побудил Марка Розина  “родить” новый акроним   SHIVA-мир. На уходящей неделе  на ПИРе Марк рассказал подробнее о новой своей концепции. ОН высказал мысль о том, что даже правильно называть то, что происходит вокруг – очень полезно. Осмысливать этот новый мир ещё предстоит,…
14 сентября, 2022
!Избранное из авторских блогов!НовостиБизнес

Процветание через здравый смысл: практический опыт химической компании

4 июля 2022 года прошла встреча с Дмитрием Зацепиным на тему: "Процветание через здравый смысл: практический опыт химической компании". Дмитрий Зацепин — основатель компании «Ойл Энерджи», инициатор внедрения передовых технологий управления в своей компании на основе принципов самоуправления «Социократия 3.0». Самоуправление в компаниях — одна из наиболее горячих и резонансных тем последних лет в мире бизнеса. Самоуправление позволяет уменьшить зависимость…
7 июля, 2022
Интеллектуальное СПА !Избранное из авторских блогов!Новости!Персональное развитиеБизнесПрактика

Интеллектуальное СПА

27 июня 2022 года состоялся живой диалог с Анатолием Баляевым в Интегральном клубе руководителей. Встреча на тему «СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА — ПРАКТИЧНЫЙ ИНСТРУМЕНТ МЕНЕДЖМЕНТА (для РУКОВОДИТЕЛЕЙ)» прошла в Санкт-Петербурге. После мероприятия получены: результаты, отзывы, настроение. Вы можете ознакомиться с ними ниже. «Интеллектуальное СПА» – так назвали резиденты Интегрального клуба руководителей мероприятие Анатолия Баляева. Это было одновременно возвышенно и практично, энергично и…
7 июля, 2022
Про развитие сотрудников !Избранное из авторских блогов!Образование!Персональное развитиеАвторский блогБизнес

Про развитие сотрудников

Известная фраза: "Чтобы больше зарабатывать, надо больше тратить".  На первый взгляд парадоксально, но работает. Этому есть объяснения в различных школах: ты создаешь движение денежной энергии; твои возрастающие потребности заставляют тебя активнее двигаться и искать новые источники заработка; твой новый уровень жизни притянет к тебе новые возможности; и т.д. Но я, верная своей собственной теме,  решила  найти ей применение  в бизнес-среде…
20 июня, 2022
Система как продукт сознания !Избранное из авторских блогов!Общество!Персональное развитиеАвторский блогБизнес

Система как продукт сознания

"Ты не изменишь систему, пока ты не изменишь сознание людей, которые работают с этой системой"- прочитала я у Отто Шармера. Изменить сознание - вот та амбициозная цель, ради которой я вообще веду этот блог и пишу книгу. Причем сознание как больших руководителей, так и всех участников системы. Для работодателей в настоящий момент   неразумно закрывать глаза на происходящие изменения в общественном…
8 июня, 2022
Демократия в управлении: миф или необходимость? !Общество!ТеорияАвторский блогБизнес

Демократия в управлении: миф или необходимость?

Мне задали вопрос: "Я понимаю, что органическое лидерство это про эмпатию, понимание и демократию. Уместна ли демократия в управлении? Ведь степень ответственности за бизнес и за людей разная". Это очень хороший вопрос, потому что он дает возможность уточнить следующие  важные  моменты. Демократия - это не отсутствие власти и/или ответственности. Это способ руководства, при котором обеспечивается участие и вовлеченность всего коллектива.…
11 мая, 2022