Skip to main content

СТАТЬИ В КОНТЕКСТЕ ЭВОЛЮЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Люди устали от офисов «с девяти до шести, пять через два» Бизнес

Люди устали от офисов «с девяти до шести, пять через два»

Автор: Артем Агабеков, сооснователь performance-агентства Adventum, основатель «Фабрики окон». Люди устали от офисов «с девяти до шести, пять через два». Руководителям надоело принимать решения «за себя и того парня». Клиенты хотят вау-эффекта. Значит, настало время «живых» — или так называемых бирюзовых…
9 августа, 2016
Восходящие и нисходящие игры ВидеоПрактические примененияЭволюционное мышление

Восходящие и нисходящие игры

Разговор Вадима Демчог и Анатолия Баляева о предельных проявлениях человечности. Мы поговорим о том, что мы теряем и что находим, когда возносимся к вершинам Духа и падаем к в трясину суеты, когда смеемся в восторге открытия и плачем в пытке…
2 августа, 2016
Эволюция РайффайзенБанка БизнесПрактические применения

Эволюция РайффайзенБанка

В четверг, 23 июня, в 14 часов по московскому времени состоялось открытое интервью с Сергеем Щербининым, руководителем управления стратегического развития информационных технология в РайффайзенБанке. Тема нашего разговора - новые эффективные формы проектной деятельности и организационной структуры, исследование и поступательное внедрение которых…
23 июня, 2016
Открывая организации будущего БизнесПрактические применения

Открывая организации будущего

Автор статьи, Максим Цепков, так говорит о себе: "Я - соучредитель компании CUSTIS, в которой работаю со дня основания (1996), в настоящее время - главный архитектор дирекции развития решений. Занимаюсь проектированием корпоративных и банковских систем. Верю, что автоматизация дает новые возможности…
21 июня, 2016
Максимальная толерантность Зелёная струна

Максимальная толерантность

Во время обращения к парламенту Бранденбурга, Штефен Кёнигер решил продемонстрировать до какого абсурда можно докатиться, когда речь заходит об ущемлении прав. Потому свою речь он начал со слов:"Дорогие дамы и господа", а далее продолжил "дорогие геи, дорогие лесбиянки..." и тд.…
21 июня, 2016
Нобелевские лауреаты о Боге Оранжевая струна

Нобелевские лауреаты о Боге

Опубликованный в 1998 году в журнале Nature опрос показал, что в США процент верующих минимален среди НАИБОЛЕЕ ВЫДАЮЩИХСЯ УЧЕНЫХ (членов Национальной академии наук) — только 7 % (!) опрошенных. При этом среди РЯДОВЫХ учёных количество верующих сохранилось на том же…
8 июня, 2016
Семья Заппос Зелёная струна

Семья Заппос

Заппос - компания, о которой пишут книги. На этом видео - вариант реализации зелёной корпоративной культуры. Внимание - загадка! На видео присутствует владелец компании. Как вы думаете, кто он? Напишите своё мнение в комментариях.
8 июня, 2016
Права человека Бирюзовая струна

Права человека

Права человека — такие правила поведения, отобранные в процессе истории развития человечества, которые с помощью правового государства обеспечивают защиту достоинства и свободы каждого отдельного человека. В своей совокупности основные права образуют основу правового статуса личности. Составляют ядро конституционного права правовых…
8 июня, 2016
Менеджеры, которых мы заслуживаем БизнесПрактические применения

Менеджеры, которых мы заслуживаем

Автор статьи: Хелен Дэвис (Helen Davis) Университетский преподаватель по организационному поведению. Квалифицированный консультант по психосинтезу. Также имеет профессиональные квалификации в fashion-мерчендайзинге, управлении персоналом и управлении коммунальным хозяйством. Проявляет интерес к интегральным исследованиям с конца 1990-х, изучает толеданскую каббалу. Проживает в Великобритании.…
27 мая, 2016
О чём умолчал Фредерик Лалу, описывая организации будущего? БизнесКлючевой материалПрактические применения

О чём умолчал Фредерик Лалу, описывая организации будущего?

Книга коуча и фасилитатора Фредерика Лалу "Открывая организации будущего" стала очевидной сенсацией. Речь в ней идёт о настоящем тектоническом сдвиге в понимании внутренней организации бизнес-структур. С первых страниц книги ваши представления о том, как правильно выстраивать корпоративную структуру начинают подвергаться…
5 ноября, 2021