Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе
Принципиальное изменение современного рынка труда заключается в приходе mindset поколения соцсетей, убежденных, что работа должна дать фан и драйв, а не только деньги. Впрочем, это не означает, что раньше для вовлечения персонала достаточно было использовать единственную модель. Как и прочие понятия, вовлеченность переосмысливается на каждом уровне Спиральной динамики, и в этой, 36 статье серии «Менеджмент цифрового мира» (оглавление) мы рассмотрим…
Максим Цепков19 марта, 2020














