Skip to main content
Категория

Управление изменениями

Зачем прошлое воюет с будущим? ПолитикаПрактические примененияУглублённое изучениеУправление изменениями

Зачем прошлое воюет с будущим?

Большой ошибкой будет считать однозначным злом домодерновую песню, которую поют консервативные силы по всему миру сегодня. Чёрно-белое представление реальности помогает мобилизоваться и как-то справляться с трудностями, но оставляет уроки эволюции невыученными именно потому, что такое полярное мышление само является домодерновым,…
15 июня, 2022
Чувство стыда и чувство вины !Общество!Психология и коучингПрактические примененияСиняя струнаУправление изменениямиФиолетовая струна

Чувство стыда и чувство вины

Когда человек или народ совершает поступок, повлекший за собой серьёзные разрушительные последствия, люди могут испытывать крайне неприятное состояние. Я хочу осмыслить некоторые детали таких состояний, проведя различие между чувством стыда и чувством вины. Мне видится значимым такое осмысление в текущей…
23 апреля, 2022
Транзактная динамика БизнесГлавные новостиПрактические примененияУправление изменениями

Транзактная динамика

ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ ТРАНЗАКТНОЙ ДИНАМИКИ Каждая стадия спиральной динамики в своей основе представляет собой огромный культурный пласт, масштабную совокупность мировоззренческих систем. Внутри одной стадии у людей может существовать достаточное многообразие мотивов и интересов, которые часто разительно отличаются друг от друга, оставаясь…
5 ноября, 2025
Открыт предзаказ на новую книгу о Спиральной динамике! БизнесПрактические примененияУглублённое изучениеУправление изменениямиЭволюционное мышление

Открыт предзаказ на новую книгу о Спиральной динамике!

Здравствуйте, друзья! На сайте издательства Альпина открыт предзаказ на новую книгу "Спиральная динамика на практике". Это об эволюции ценностей в больших и малых человеческих сообществах по всему миру. ССЫЛКА НА ПРЕДЗАКАЗ   Издательство сформировало уникальный промокод для посетителей нашего сайта.…
21 декабря, 2018
Корпоративная культура — есть ли она и как ее менять БизнесУправление изменениями

Корпоративная культура — есть ли она и как ее менять

Существует ли корпоративная культура и надо ли с ней работать? Казалось бы, странный вопрос с очевидным ответом. Но, оказывается, далеко не все видят корпоративную культуру как объект управления и трансформации. Картинка у людей устроена просто: есть владелец компании, он делает…
22 сентября, 2019
Жить из любви — эволюция отношений БизнесПрактические примененияУправление изменениямиЭволюционное мышление

Жить из любви — эволюция отношений

Разбор домашних заданий по теме «Отношения» через призму спиральной динамики. Все еще под обаянием Татьяны Мужицкой, которую буквально хочется растащить на цитаты. "ВСЕ БЕЗ ЛЮБВИ – ГРЕХ"   И секс, и еда, и прогулки, и игры с ребенком, и уборка…
11 марта, 2018
Корпоративный синий БизнесСиняя струнаУправление изменениями

Корпоративный синий

СИНИЙ – ПРО ЖЕСТКИЕ ПРАВИЛА   Кто не соблюдает правила – тому среди нас не место. Ультимативный характер синей струны может звучать в регламенте поведения сотрудников (опоздание карается штрафом, появление в нетрезвом виде – увольнением), в правилах продвижения по карьерной…
5 марта, 2018
Бирюзовый для зелёного выглядит как синий Бирюзовая струнаУглублённое изучениеУправление изменениямиЭволюционное мышление

Бирюзовый для зелёного выглядит как синий

Эта статья случилась ответом на вопрос Олеси Куницыной, участницы образовательной программы "Новое эволюционное мышление". Всем доброго дня! @Анатолий Баляев, не получилось задать вопрос во время вебинара, но может быть здесь прокомментируете. Если фиолетовый - это о традициях, о связях, о…
8 февраля, 2018